ANÁLISIS DEL CURSO
| PRECIO | 1.696,00 € |
| PROMOCIÓN EXCLUSIVA ADTRAINING | 399,00 € |
| DURACIÓN | 12 Meses de Duración |
| OBJETIVOS DEL CURSO | Gestionar el departamento de laboral de una organización. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.Implementar las nuevas tecnologías en el trabajo diario de un departamento de laboral.Gestionar conflictos aplicando técnicas de negociación. Mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo aplicando conocimientos de PRL.Emprender procesos de selección de personal a través de las redes sociales. |
| ¿ES PARA TI? | Está dirigido a:profesionales del área de laboral que quieran actualizar sus conocimientos y adaptarse a la nueva normativa laboral.Gerentes o directivos que quieran implantar medios digitales para la gestión laboral.Mandos intermedios que desean promocionar en su empresa.Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el área laboral de una empresa. |
El Master en Gestión Laboral es un curso de formación especializada con una duración de 12 meses. Su precio normal es de €1,696.00, pero actualmente se encuentra rebajado a €399.00, lo que lo convierte en una oportunidad única para adquirir conocimientos en esta área a un precio muy asequible.
El objetivo principal de este curso es capacitar a los participantes para gestionar el departamento de laboral de una organización. Para lograr este objetivo, se abordan temas como el conocimiento de los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra, así como la implementación de nuevas tecnologías en el trabajo diario de un departamento de laboral.
Además, se enseñan técnicas de negociación para gestionar conflictos, así como conocimientos de prevención de riesgos laborales para mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo. También se abordan procesos de selección de personal a través de las redes sociales, lo que resulta fundamental en la actualidad.
Este Master en Gestión Laboral está dirigido a profesionales del área de laboral que quieran actualizar sus conocimientos y adaptarse a la nueva normativa laboral. También es adecuado para gerentes o directivos que deseen implantar medios digitales para la gestión laboral, así como para mandos intermedios que deseen promocionar en su empresa.
En general, este curso es de interés para todas aquellas personas que estén interesadas en el área laboral de una empresa y deseen adquirir conocimientos especializados en gestión laboral.
Con una duración de 12 meses, este Master en Gestión Laboral ofrece una formación completa y actualizada que permite a los participantes adquirir las habilidades necesarias para desempeñarse con éxito en el ámbito laboral de una organización.