ANÁLISIS DEL CURSO
| PRECIO | 199,00 € |
| PROMOCIÓN EXCLUSIVA ADTRAINING | 39,00 € |
| DURACIÓN | 60 horas |
| OBJETIVOS DEL CURSO | Los objetivos del Curso de Relaciones Laborales y Registro Retributivo son los siguientes: Conocer los diferentes tipos de contrato de trabajo Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social Realizar nóminas de los empleados Calcular la cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones Gestionar el IRPF Tramitar extinción de la relación laboral Conocer de una forma directa y sin profundizar en aspectos complejos de la ley, y si más en aspectos del contenido y cálculos de dicho registro, que el alumno pueda una vez terminado el itinerario formativo comprender y elaborar el registro retributivo de una empresa cumpliendo lo indicado en el RD. Explicar de una forma compresible entre otros conceptos, la brecha salarial y como calcularla, techo de cristal, percepciones o complementos salariales, explicar cálculos como la media o la mediana y acceder al modelo oficial publicado el pasado 16 de abril del 2021 está incluido en el curso. |
| ¿ES PARA TI? | A todas aquellas personas interesadas en el mundo de los recursos humanos |
El Curso de Relaciones Laborales y Registro Retributivo es una oportunidad única para adquirir conocimientos fundamentales en el ámbito de los recursos humanos. Con una duración de 60 horas, este curso ofrece una formación completa y actualizada en aspectos clave de las relaciones laborales y el registro retributivo.
Los objetivos del Curso de Relaciones Laborales y Registro Retributivo son los siguientes: conocer los diferentes tipos de contrato de trabajo, tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social, realizar nóminas de los empleados, calcular la cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones, gestionar el IRPF, tramitar extinción de la relación laboral, entre otros aspectos relevantes en el ámbito laboral.
El precio normal de este curso es de 199.00 €, pero actualmente se encuentra rebajado a 39.00 €, lo que lo convierte en una oportunidad única para adquirir una formación de calidad a un precio accesible.
El contenido del curso está diseñado para que el alumno pueda comprender y elaborar el registro retributivo de una empresa, cumpliendo con lo indicado en el RD. Además, se explican conceptos como la brecha salarial, el techo de cristal, percepciones o complementos salariales, así como cálculos como la media o la mediana. El acceso al modelo oficial publicado el pasado 16 de abril del 2021 está incluido en el curso.
Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los recursos humanos, ya sea para ampliar sus conocimientos o para iniciar una carrera en este campo laboral en constante evolución.